Die verschiedenen Arten und formalen Aspekte der Kündigung
1. Betriebsbedingte Kündigung Muss ein Unternehmen aufgrund seiner schlechten wirtschaftlichen Situation einigen seiner Mitarbeiter kündigen, dann gilt diese Kündigung als…
Arbeitsrecht
Vetragsarten – Probezeit – was gilt es zu beachten?
Endlich ist der Bewerbungsstress vorbei und man kann mit seinem neuen Job, seiner neuen Ausbildung oder einem längeren Praktikum beginnen.…
Probezeit – Ihre Feuertaufe
Nach zahlreichen Bewerbungen und Bewerbungsgesprächen haben Sie es endlich geschafft: Eine Arbeitsstelle ist gefunden. Doch nun beginnt ein neuer Abschnitt,…
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist definitiv kein Kavaliersdelikt!
Sexuelle Belästigungen sind leider keine Seltenheit. Eine Studie im Auftrag der Europäischen Kommission ergab, dass ca. jede zweite Frau und…
Personalakte- Was steht drin, was gehört nicht rein?
In einer Personalakte werden alle vom Arbeitgeber als wichtig angesehenen Unterlagen, die das Arbeitsverhältnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern aufzeichnen, hinterlegt.…
Die Kündigungsfristen
Die Kündigungsfristen im Arbeitsrecht werden entweder von dem Arbeitsvertrag,von einem für das jeweilige Arbeitsverhältnis zugehörigen Tarifvertrag oder von der gesetzlichen…
Überwachung am Arbeitsplatz
Besonders seit dem Lidl-Skandal häufen sich die Diskussionen um das Thema Bewachung am Arbeitsplatz. Experten streiten sich um Rechtsfragen und…
Diese Sätze sollten besser nicht im Arbeitszeugnis stehen!
K.O. Vokabeln Was steckt dahinter? Das schreiben sie... ...und das meinen sie! erledigte alle Arbeiten mit großem Fleiß und Interesse…
Der “GEHEIMCODE” der Arbeitgeber bei Zeugniserteilung
Speziell für Sie: Arbeitgeber "Geheim-Codes": Hier finden Sie die Übersetzung der gängigsten Formulierungen: Jeder Arbeitnehmer in Deutschland hat ein Recht auf…
Resturlaub – wann nehmen und wie lange ist er gültig?
Egal wie zufrieden man mit seinem Beruf ist und wie gerne man auch zur Arbeit geht, auf ein paar freie…